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专业化的家庭养老更适合中国国情

 

    中国是当今世界上唯一一个超十亿人口级别的老龄化国家,中国在2050年左右老龄化高峰的时候,大概有4亿老人,而劳动力人口仅有6亿到7亿。在中国的老龄化在达到峰值以后,劳动力的年龄结构会越来越偏大。

中国社会科学院社会政策研究中心秘书长唐钧教授在观点中国记者专访时指出,对策应该是想方设法使劳动力年龄结构的年轻化。

非正规岗位应鼓励中老年人从事

    中国有很多非正规就业的岗位可以考虑让中年以上的人从事,把编制内的、能够签长期合约的岗位留给年轻人。唐钧说:“采取弹性退休制度,比如说50岁就可以退休,但只能拿50%的退休金,然后鼓励他们去找工作,现在保安、服务员、家政服务甚至于商场的这些服务性的行业,甚至包括空姐,都让中年以上的人去承担,其实他们更加懂得照顾人、体贴人。把他们在有编制的单位中的位置腾出来让年轻人,尤其是大学生去干。”

专业化的家庭养老更适合中国国情

    中国有70%的老人其实是低收入的,针对这类人群,唐钧指出,在退休之后可以选择回去照顾自己的父亲、母亲,由政府发社会工资,选择回家照顾老人的劳动者,要跟社区签一个协议,必须参加各种的专业培训。每个社区都要有社会工作机构,社工定期的对家庭照料做出评估。这可能是最适合中国国情的,成本最低的一种就业方式。

    但是,并不能像现在这样的传统的只管吃住的家庭养老,唐钧强调,而是有组织的,趋向专业化的家庭养老。由纵向的社会组织和横向的社区服务构成一个强大的社会支持网络来支持家庭养老。

    在这样的政策环境中,在生活上可以自理、半自理的时候,老人完全可以由家庭成员照顾。一旦生活完全不能自理,可住进专业养老院。养老院除了照顾院内的老人,还要负责帮助那些在有老人需要照顾的家庭,提高他们掌握照顾老人的方法和技术,让家庭照顾也能专业化。

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